PMHS
СиЭс Медика Челябинск - это официальный независимый дилер продукции OMRON и CS Medica, который был создан в 2017 году и является частью Группы Компаний «СиЭс Медика». Наша компания специализируется на поставках медицинской техники в более чем 36 335 аптечных предприятий по всей России, охватывая 135 миллионов человек в 74 субъектах РФ. Мы гордимся тем, что нашу продукцию можно найти в каждой аптеке, и наши консультанты всегда готовы помочь в выборе необходимой модели тонометра, небулайзера или другой техники OMRON и CS Medica.
Мы предлагаем своим сотрудникам официальное оформление по ТК РФ, расширенный социальный пакет, своевременную выплату заработной платы, позитивный коллектив и деловую атмосферу. Мы ценим каждого сотрудника и предоставляем возможности для их дальнейшего профессионального и карьерного роста.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей дружной команды! Мы приглашаем к сотрудничеству водителя-экспедитора на автомобиле компании, который сможет эффективно осуществлять доставку нашей продукции и поддерживать высокий уровень сервиса для наших клиентов.
Преимущества работы в компании СиЭс Медика Челябинск:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Расширенный социальный пакет
- Своевременная выплата заработной платы
- Позитивный коллектив и деловая атмосфера
- Возможности для профессионального и карьерного развития
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании!
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Данил
Работал в компании СиЭс Медика Челябинск на должности водителя-экспедитора на автомобиле. Хочу отметить высокий уровень стабильности компании, что создавало уверенность в завтрашнем дне. Работодатель всегда выплачивал заработную плату вовремя, что было приятным бонусом. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что создавало комфортную атмосферу на работе.
Основным негативным моментом на работе были некоторые срывы в графике доставки, что иногда влияло на репутацию компании перед клиентами. Также были некоторые сложности с организацией рабочего процесса, что требовало большей координации со стороны руководства.
На работе были как положительные, так и негативные моменты. Возможности для профессионального роста были предоставлены, но иногда не хватало ясности в задачах. Также иногда были срывы в графике доставки из-за непредвиденных обстоятельств, что создавало некоторые неудобства.